Im ersten Modul “Coaching” richtet sich der Blick primär darauf, mittels einer Stärken-Schwächen-Analyse die individuellen Potenziale und Bedürfnisse der Teilnehmer herauszuarbeiten und vorhandenes Entwicklungspotenzial zu stärken. Bewerbungsrelevante Defizite werden beseitigt oder Strategien dafür entwickelt. Derartige Hemmnisse können etwa methodischer, sozialer oder auch fachlicher Art sein. Daneben unterstützen wir bei Schwierigkeiten des Alltags, die der Aufnahme einer Tätigkeit im Wege stehen.
sind immer für Sie da!
